HR-Allrounder (m/w/d) Schwerpunkt Personalmarketing und Employer Branding in Vollzeit oder Teilzeit

Stadtwerke Schneverdingen-Neuenkirchen GmbH

Schneverdingen

Vollzeit/Teilzeit, unbefristet

Veröffentlicht: vor 42 Tagen

Als kommunales Unternehmen versorgen wir die Menschen in Schneverdingen, Neuenkirchen, Fintel und Vahlde mit Energie, Wasser und schnellem Internet und entsorgen Abwasser. Diesen wichtigen Aufgaben der Daseinsvorsorge sind wir, die Heidjers Stadtwerke, uns bewusst. Wir tragen Verantwortung für die Region und die Menschen vor Ort. Mit rund 90 Mitarbeitenden gestalten wir die Energiewende und steigern die Attraktivität unseres Standortes. Ergänzen Sie unser Personalteam und bauen Sie die Heidjers Stadtwerke als Arbeitgebermarke auf.

Menschenkenner Organisationstalent Kommunikationsass

Ihre Aufgaben bei uns

Sie entwickeln unser Personalmarketing und bauen täglich Brücken zwischen unseren Führungskräften und bringen geeignete Kandidat:innen zu unseren Traumjobs.
Sie unterstützen unsere Führungskräfte mit Ihrer Expertise bei Stellenausschreibungen, dem gesamten Auswahlprozess und beim Onboarding.
Sie entwickeln und unterstützen Employer-Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und erstellen die erforderlichen Dokumente.
Mit Ihrer Kreativität beraten Sie Führungskräfte eigenverantwortlich bei Personalentwicklungsmaßnahmen, entwickeln Strategien und setzen diese um.
Beim Entwickeln und Optimieren effizienter Personalprozesse arbeiten Sie aktiv mit.
Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personal und wirken bei HR-Projekten mit.

Das bringen Sie mit

Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung im Recruiting
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, gewinnendes Auftreten und Fingerspitzengefühl zeichnen Sie aus. Ihre Ideen bringen Sie aus der Konzeption in die Umsetzung.
Kenntnisse über Recruitingkanäle und moderne Auswahlverfahren wie den Einsatz von Potentialanalysen sind wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen

Entwicklungsmöglichkeiten im Energieunternehmen, zum Beispiel durch Weiterbildungen
Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V, inklusive Jahressonderzahlung
Engagierte Kolleginnen und Kollegen, denen eine gute Zusammenarbeit wichtig ist
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
Betriebliche Gesundheitsvorsorge und Job-Bike
Kostenfreie Nutzung unserer Schwimmbäder und der Sauna

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an André Kardas, bewerbung@heidjers-stadtwerke.de. Nennen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Bei Fragen erreichen Sie uns unter 05193 9888-520. Mehr Informationen finden Sie unter www.heidjers-stadtwerke.de.

Stadtwerke Schneverdingen-Neuenkirchen GmbH |
Harburger Str. 21, 29640 Schneverdingen

Einsatzort(e)

Stadtwerke Schneverdingen-Neuenkirchen GmbH

29640 Schneverdingen

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