Mitarbeiter von Landschaftsverband Rheinland

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die AWG Heidberg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen

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Standort: Solingen

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Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

euro

Vergütung: S8b TVöD-SuE

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Arbeitszeit: Vollzeit

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unbefristet

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Besetzungsstart: nächstmöglich

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Bewerbungsfrist: 31.07.2024

Referenzcode

Referenzcode: AWG Heidberg

Das sind Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit im Gruppenerziehungs­dienst
  • Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus
  • Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppen­alttags
  • Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durch­führungen während des Jahres
  • Beobachten und Fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungs­stand
  • Erstellen von Hilfe- und Erziehungs­planungen
  • Kooperation mit Schule und Jugendamt
  • Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
  • Führen von regelmäßigen Eltern­gesprächen
  • Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
  • Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe
  • Nacht- und Wochenend­dienst

Das bieten wir Ihnen

  • Renten- und Lebensphasen Beratung
  • Verschiedene Dienst­planmodelle
  • Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebens­arbeitszeit
  • Sicherer Arbeits­platz
  • Vielfältiges Aufgaben­gebiet
  • Betriebliche Alters­versorgung im Tarifbereich
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Jahressonderzahlung zu Weihnachten
  • Jährliche leistungs­orientierte Einmalzahlung (LoB)
  • Tarifliche Bezahlung (TVöD)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
  • Rabattaktionen für Mitarbeitende

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

  • Standort: Solingen
  • Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
  • Vergütung: S8b TVöD-SuE
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • unbefristet
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 31.07.2024
  • Referenzcode: AWG Heidberg

Renten- und Lebensphasen Beratung Renten- und Lebensphasen Beratung

Verschiedene Dienstplanmodelle Verschiedene Dienstplan­modelle

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebens­arbeitszeit

Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz

Vielfältiges Aufgabengebiet Vielfältiges Aufgabengebiet

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Betriebliche Alters­versorgung im Tarifbereich

Freier Eintritt in die LVR-Museen Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jahressonder­zahlung zu Weihnachten

Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Jährliche leistungs­orientierte Einmalzahlung (LoB)

Tarifliche Bezahlung (TVöD) Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Vermögenswirksame Leistungen Vermögens­wirksame Leistungen

Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten

Rabattaktionen für Mitarbeitende Rabattak­tionen für Mitarbeitende

Das bringen Sie mit

  • Diplom-Sozial­pädagogin/Sozial­pädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleich­bare Qualifi­kation

Worauf es uns noch ankommt

  • Verantwortungsbewusstsein, Aufge­schlossen­heit, Kreativität
  • gute Kommunikations­fähigkeiten
  • ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungs­vermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektiv­wechsel
  • Teamfähigkeit und Organisations­talent
  • Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
  • Belastbarkeit in der Arbeit mit benach­teiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugend­lichen
  • Fähigkeit zur Selbst­reflexion
  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugend­hilferechts (SGB VIII)
  • Berufserfahrung in der stationären Jugend­hilfe
  • PKW-Führerschein

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesell­schaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Ent­faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Sie passen zu uns, wenn…

Hände … Sie nach einer sinnstif­tenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Team … Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orien­tiert zu unterstützen.

Entwicklungsmöglichkeit … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Ent­faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfe­einrichtung mit 351 Plätzen.

Unsere Regelwohn­gruppe Heidberg ist eine Außenwohn­gruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Alter von 12-17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogisch begleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden.

Weitere Informationen über das Leistungs­angebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik Halfeshof".

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik Halfeshof".

Der Landschafts­verband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Ayla Cetinkol-Ergül

Bereichsleitung

0212/4007-117
ayla.cetinkol-erguel@lvr.de

Das benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise über den Ausbildungs/Studien­abschluss
  • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnis­bewertung der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirks­regierung bei.

Frau Eva Steeger

Frau Ayla Cetinkol-Ergül

Bereichsleitung

Telefon0212/4007-117

ayla.cetinkol-erguel@lvr.de

Das benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Nachweise über den Studienabschluss
  • ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnis­bewertung der Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Erfolgsfaktor

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.