Die Gemeinnützige Wohnungs­bauge­nossen­schaft von 1897 (kurz GeWoGe 1897) ist ein traditionelles Wohnungs­unternehmen in Mönchengladbach mit einem Wohnungs­bestand von rund 1.200 Wohnungs­einheiten. Die GeWoGe 1897 ist das einzige Wohnungsunternehmen in der Rechtsform der eingetragenen Genossen­schaft und hat demzufolge in dieser Stadt mit mehr als 260.000 Einwohnern ein Alleinstellungs­merkmal. Die GeWoGe 1897 ist mit ihren Wohnungen insbesondere im Gebiet Alt-Mönchengladbach und dort in guten Lagen wie Windberg, Zentrum, Hardterbroich und Hardt vertreten. Getragen wird die GeWoGe von rund 1.700 Mitgliedern. Die wirtschaft­liche Basis ist hervorragend. Neben einer Vollvermietung ist die GeWoGe 1897 wirtschaftlich sehr solide aufgestellt. Die Eigenkapital­quote liegt bei rund 50 Prozent und wir erwirt­schaften p.a. fast 8 Mio. Euro Umsatz. Trotz der schwierigen Rahmenbe­dingungen betreibt die GeWoGe 1897 Neubautätigkeit. Derzeit errichten wir ein 11-Parteienhaus auf der Bergstraße in Mönchen­gladbach-Eicken und 2 Häuser mit 12 Wohnungs­einheiten In Mönchengladbach-Windberg. Das GeWoGe-Team besteht aus derzeit 9 Mitarbeitern.

Zur Unterstützung unseres Teams Technik suchen wir zum 1. Januar 2024 in Vollzeit einen

Sachbearbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Instandhaltungsplanung
  • Beauftragung und Überwachung der lfd. Instandhaltung inkl. Rechnungs­prüfung
  • Führen von Korrespondenz mit Mietern und Handwerkern
  • Auftragsverhandlung mit Handwerkern inkl. Vereinbarung von Rahmen- und Wartungs­verträgen
  • Technische Abwicklung von Versicherungs­fällen

Ihr Kompetenzprofil:

  • Ausbildung zur/m Bautechniker/in mit kaufmännischer Erfahrung oder vergleichbarer Qualifikation, Ausbil­dung in einem Handwerksbetrieb
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähig­keit
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten
  • Erfahrung mit wohnungswirt­schaftlichen IT-Lösungen wünschens­wert

Unser Angebot:

  • Einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz
  • leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
  • Unbefristete Festanstellung in einem Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und großem Spielraum für eigene Entscheidungen
  • 30 Tage Urlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester