Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole
Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt
in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern
Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen
verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am
Campus Duisburg im Dezernat Personal und Organisation eine
Sachgebietsleitung (w/m/d) „Berufungsmanagement
und Personalangelegenheiten der Professorinnen und Professoren“
Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW bzw. bis Entgeltgruppe 14
TV-L
je nach Vorliegen der individuellen Voraussetzungen.
Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (im Beamtenverhältnis 41 Stunden/Woche,
im Arbeitsverhältnis 39 Stunden 50 Minuten/Woche), Teilzeitbeschäftigung
möglich
Bewerbungsfrist: 09.04.2024
Die Berufung von Professorinnen und Professoren ist eine zentrale,
strategische Aufgabe der Universität. Mit Ihrem Team im Sachgebiet gestalten
Sie die Zukunft der UDE im Wettbewerb mit anderen Universitäten an der
Schaltstelle zwischen Rektorat und Fakultäten sowie den Gremien der
UDE mit. Sie beobachten aktuelle Entwicklungen und koordinieren den
Berufungsprozess von den Vorbereitungen im Zuge der Ausschreibung über
die Beratung während des akademischen Auswahlverfahrens bis zum Abschluss
der Berufungsverhandlungen. Sie kümmern sich mit breitem Serviceangebot
um sämtliche Personalangelegenheiten der Professorinnen und Professoren
der UDE und Sie unterstützen Neuberufene beim Onboarding.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Sachgebiet mit z. Zt. 9 Beschäftigten, entwickeln
Kompetenzen, fördern Ideen, Initiativen und Innovation und bauen so
eine leistungsstarke Kultur weiter aus.
- Sie beraten die Hochschulleitung, Gremien, Fakultätsleitungen und
Berufungskommissionen.
- Sie bearbeiten und beurteilen Grundsatzfragen des Beamten- und Hochschullehrerdienstrechts
für Professor:innen.
- Sie entwickeln Berufungsverfahren, Onboarding-Prozesse und familienbezogene
Maßnahmen sowie Konzepte zur Leistungsbewertung geschlechtergerecht
und genderkompetent weiter.
- Sie setzen im Sachgebiet die digitale Transformation um und übernehmen
Verantwortung in Projekten.
- Sie wirken bei der Einwicklung von Maßnahmen zur Förderung des wissenschaftlichen
Nachwuchses mit und übernehmen für die Aufgaben des Sachgebiets Verantwortung
in universitätsübergreifenden Kooperationen.
- Sie arbeiten mit dem Justiziariat in gerichtlichen Verfahren zusammen.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom), mit mindestens zweijähriger Berufungserfahrung idealerweise im Personalwesen oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst) oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit abgeschlossener modularer Qualifizierung gemäß §§ 25 bis 27 Laufbahnverordnung NRW (LVO NRW) (Erprobungszeit kann an der Universität Duisburg-Essen absolviert werden) oder Volljurist:in
- Rechtskenntnisse des Hochschul- und Verwaltungs-, Beamtenrechts sind wünschenswert
- berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement an deutschen und internationalen Universitäten, Hochschulen; einschlägige Weiterbildungen im Wissenschafts- und/oder Berufungsmanagement sind von Vorteil
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, entsprechende Englischkenntnisse sind hilfreich
- analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und dynamische Entwicklungen
- Teamplayer:in, die:der Verantwortung für ihre/seine Entscheidungen übernimmt und sie mit Überzeugungskraft umsetzt
- hohe Serviceorientierung, adressatenbezogene Kommunikationskompetenz und ein freundliches, verbindliches Auftreten
Sie erwartet:
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen und lebendigen Arbeitsbereich und mit internationalen Kontakten
- eine interessante, verantwortungsvolle Leitungstätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
- ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
- Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
- Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich online über unser
Portal SIS
mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter
Angabe der Kennziffer 158-24.
Weitere Informationen zu der Stelle erhalten Sie bei der Dezernentin
Frau Edith Schwarzkopf (Tel. 0201 183-2144,
edith.schwarzkopf@uni-due.de)
und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Herrn Michael
Busch (Tel. 0201 183-2026,
michael.busch@uni-due.de).
Näheres zu den Aufgaben im Dezernat Personal & Organisation finden
Sie unter:
https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/personal.php