Referentin / Referent für Compliance HR

Über die Ategris

Zur Unternehmensgruppe der Ategris gehören zwei Krankenhäuser, ein MVZ, drei Wohnstifte für Senioren, ein ambulanter Pflegedienst, ein Hospiz sowie weitere Servicegesellschaften. Die Ategris versteht sich als zentraler Dienstleister für die mehr als 10 Einrichtungen der Gruppe und bündelt unter einem Dach alle administrativen Fachbereiche. Die Ategris und ihre Einrichtungen sind ein innovativer Arbeitgeber, der durch eine hohe Werteorientierung geprägt wird und sich insbesondere durch seine Familienfreundlichkeit auszeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglich Termin eine/n

Referentin / Referenten für Compliance HR
in Teilzeit und unbefristeter Anstellung.

Als Referentin / Referent für Compliance HR sind Sie für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb des Personalmanagements zuständig. Sie analysieren rechtlich relevante Compliance-Themen und Vorgänge und erarbeiten Lösungsmöglichkeiten. Sie setzen die Unternehmens-Regelwerke sowie die regulatorischen / gesetzlichen Vorschriften um und überwachen deren Einhaltung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Jura, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert aber nicht erforderlich
• Sichere Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, analytisches und konzeptionelles Denken
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Wir bieten

• Eine spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Mitarbeit in einem freundlichen und hochmotivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Wertschätzender Umgang miteinander mit offener Feedback-Kultur
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag /BAT-KF
• Betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Hauseigenes Ategris Bildungsinstitut mit einer Vielzahl an Fachweiterbildungen und SoftSkill-Schulungen
• Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck, u.v.m.)
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u.v.m.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Petra Nachbarschulte, stv. Bereichsleitung des Personalmanagements, telefonisch unter der 0208 309-2150 zur Verfügung.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sehr gerne bieten wir Ihnen auch die Gelegenheit, einen Tag bei uns zu hospitieren.

Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

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