Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten
wir mit bislang rund 1.500 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft
für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst
– neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende.
Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale
Welt gestalten.
Projektmitarbeiterin/-mitarbeiter sowie Testentwicklerin/-entwickler
(w/m/d) im Bereich eID-Komponenten und hoheitliche Dokumente
(Entgeltgruppe E 10 oder
E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Sichere Identifizierung von Kommunikationspartnern ist eine wesentliche
Voraussetzung für die sichere Digitalisierung von elektronischen Geschäftsprozessen
im behördlichen und privatwirtschaftlichen Umfeld.
Der Gestaltungsbereich des Referates DI 12 umfasst die Erstellung und
Abstimmung von technischen Spezifikationen und Vorgaben für verschiedene
Komponenten von elektronischen Identitäten (eID) und hoheitlichen Dokumenten.
Schwerpunkte sind z.B. neben dem Personalausweis und dem Reisepass auch
mobile elektronische Identitäten, die grenzüberschreitend genutzt werden
können.
Aktuelle Herausforderungen sind etwa die Integration mobiler Geräte
in die bestehenden sicheren eID-Systeme sowie der Ausbau von Systemen
hin zu Wallets im Kontext der eIDAS Verordnung. Dazu werden neue Technologien
in Zusammenarbeit mit Industrie und Verwaltung entwickelt.
Ihre Tätigkeiten sind:
- Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer
Ausweis- und eID-Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte,
sowie Erprobung und Bewertung neuer eID-Technologien (z.B. EU-DI-Wallets).
- Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen
zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten
Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.
- Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen
mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten
Abweichungen.
- Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungsgremien
sowie europäischen und internationalen Regierungsgremien.
- Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und
Datenobjekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitätsmanagementsystemen.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium
(Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische
Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations-
oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
mit informationstechnischem / technischem Schwerpunkt.
- Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studienabschluss
(Diplom (FH)/Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen
oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in
mindestens einem der für Ausweissysteme relevanten Bereiche:
- Kommunikationsverfahren (z.B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),
- Protokolle des Identitätsmanagements (z.B. SAML, OpenID
Connect, Webauthn) und/oder
- Kryptographische Sicherheitsmechanismen mobiler Geräte (z.B.
SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE).
- Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache.
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich der
Erstellung von Prüfspezifikationen und der Durchführung von Konformitätstests
sammeln.
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Projektmanagement.
Was uns noch wichtig ist:
- Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und
bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
- Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein
gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und
schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und
zielgerichteten Arbeitsweise.
- Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren
Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen
- unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- mit.
Was wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen
Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung,
die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere
Infos als
FAQ.
- Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen
Qualifikation.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive
einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit
der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld
unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)
oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Kontakt
Sie haben Interesse? Dann
bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 16.05.2024.
Ihr Kontakt zu uns:
- Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung
des BSI) unter 0228 99 9582 5889
- Fachliche Fragen: Dr. Felix Bleckmann (Referatsleitung DI 12)
unter 0228 99 9582 6372
- Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung
des Bundesverwaltungsamtes unter¬ 0228 99 358 87500
Wissenswertes:
- Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben.
Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung
sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen
von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder
Herkunft freuen wir uns.
- Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten
Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben
verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten
und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern
wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher
Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß
an körperlicher Eignung verlangt.
- Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung
nach
§ 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für
eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis
haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen
Tätigkeit entgegensteht ( §
14 SÜG).
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender
Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten
um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle
für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu
finden Sie hier.
- Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen
Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche
Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische
und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass
die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten
Datenschutzbedingungen finden Sie
hier.