Wir sind THE BRETTINGHAMS: digital – agil – fair.
Mit Sitz in Kreuzberg entwickeln wir seit 2007 Digitalkonzepte, gestalten einzigartige Digitalerlebnisse und setzen diese mit neuesten Webtechnologien um. Dabei setzen wir auf Mut, Leidenschaft, Offenheit und Qualität.
DEINE AUFGABEN
Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und deinem interdisziplinären Team aus Entwickler:innen und Designer:innen. In dieser Rolle verantwortest du Digitalprojekte deiner Kund:innen in agiler Arbeitsweise und behältst stets den Überblick über Anforderungen, Zeitplan und Budget.
- du verantwortest das Produkt und die Produktqualität deiner Kundenprojekte
- du berätst und führst deine Kund:innen im Projekt, identifizierst Potentiale und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine Projektvision
- du lebst die Rolle des Product Owners aktiv im Scrum Prozess und bist fester Teil deines Teams
- du führst Scrum Meetings durch (Review, Retrospektive, Planning, Refinements)
- du erfasst Anforderungen in Form von User Stories
- du pflegst das Produkt-Backlog
- du führst das Projektcontrolling durch (Budget, Zeitplan)
agile #scrum #youown #userstories #backlog #concept #communication #sprintplanung #refinement #moderation #cms #html #webentwicklung #lösungsorientiert
WAS DU DRAUF HAST
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager:in bzw. Product Owner:in in der Software- und Webentwicklung im Agenturbereich
- du kannst Kundenanforderungen bündeln und für dein Team aufbereiten
- du kennst den Unterschied zwischen HTML und PHP und hast bereits mit CMS gearbeitet
- du hast ein sehr gutes Gespür für Kunden- und Nutzer.innen-Bedürfnisse
- du kommunizierst offen und transparent
- du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
- du hast Spaß und Freude an der Arbeit und Kommunikation im Team
- das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig
- PS: Scrum ist nur ein Framework, solltest du damit noch nicht gearbeitet haben, bringen wir es dir bei.
BENEFITS
Wir arbeiten agil – aber wirklich. Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell. Wir hören unseren Kolleg:innen zu, schätzen sie wert und sorgen dafür, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen. Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten. Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln. Weil wir nicht alles für Geld machen. Weil eines unserer Mottos ist „don't work with assholes, don't work for assholes!".
WEIL DAS LEBEN NICHT NUR AUS ARBEIT BESTEHT
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- 2 Tage Sonderurlaub für gesellschaftliches Engagement
- Workation
WEIL MAN NIE AUSLERNT
- 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
- interne und externe Schulungen
- Seminar & Eventbesuche
- interne Community Meetings
WEIL OFFENHEIT EINER UNSERER WERTE IST
- monatliche Veröffentlichung unserer Umsatzzahlen für alle Kolleg:innen
- viele Feedbackformate innerhalb der Teams und teamübergreifend
WEIL SICH ALLE WOHL FÜHLEN SOLLEN
- Kaffee, Getränke, Obst und Gemüse
- Agenturkoch
- Firmenlauf, Picknick,
- ergonomischer Arbeitsplatz mit hochfahrbaren Tischen
- Benefits: Urban Sport, BVG-Zuschuss, EdenRed-Gutscheinkarte, Firmenhandy, Firmenrad
EIN MATCH?
Schicke uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen in deutscher Sprache per E-Mail an:
Stefanie Buls, People & Environment
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