Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.
Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.
Ihre Aufgaben
Als Manager Digital Transformation People & Organization berichten Sie direkt an den Director Global HR Medical und sind für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie in unserem globalen HR-Bereich verantwortlich. Die Position ist remote und mit Aufenthalten an unseren Standorten verbunden.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems
- Sie arbeiten eng mit den Key Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen
- Sie sind verantwortlich für den Roll-out einer SharePoint Online basierten Intranet-Lösung und agieren als Schnittstelle zwischen IT und Business
- Sie koordinieren die Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen und identifizieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen HR-Datenqualität
- Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich Risk, Compliance und Datenschutz
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter IT-Erfahrung
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Transformation mit und können fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, insbesondere HCM-Systemen, vorweisen
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und verfügen über ausgeprägte Methodenkompetenz
- Darüber hinaus haben Sie ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen
- Erfahrung im Stakeholder-Management sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und ein hohes analytisches Verständnis runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Die Stelle ist remote - Nähe zu einem unserer Produktionsstandorte ist jedoch wünschenswert
Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis
Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Nadine Hellmig
Global Director Human Resources
P +49 151 67554695 | NHellmig@roechling.com
Röchling Medical SE
Richard-Wagner-Straße 9 | 68165 Mannheim | Deutschland
www.roechling.com/medical