Ihr Arbeitgeber:
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams in unserer Einrichtung in Rodalben.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Senioren-Zentrums u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing
- Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
- Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern
- Erfassung und Bewertung von Kennzahlen (z.B. Personal, Belegung)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation wünschenswert
- Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung
- Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
- Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
- Haus Edelberg ICH-Programm
- Attraktives Gehalt plus Tantieme
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Vertrag
- Corporate Benefit Programm
- Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Haus Edelberg WIR-Programm
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
Kontakt
Genau das richtige für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer +49 69 6435700 702.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Janine Hoffmann
Hoffmann
Jetzt bewerben